近年来，玄武区徐庄高新区紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主体创新、平台创新、人才创新，打造创新要素汇聚地，蓄积侨务工作新动能。

主体创新，激发“侨潜能”。立足园区，带动企业，充分发挥涉侨企业的主观能动性，激发联动发展新潜能。园区层面，吸引南京高新技术企业协会入驻园区，围绕企业需求、园区需求，组织开展一系列专业、专项、专题活动，推动企业和产业技术的快速、健康发展。成立“徐庄IoT产业知识产权合作联盟”，以全面提升知识产权资源价值为目标，链接各方资源，推动知识产权与创新资源、金融资本、产业发展的有效融合。受益于园区“科小—高企—瞪羚—独角兽”的企业梯度培育体系，侨资企业赛特斯信息科技股份有限公司（简称“赛特斯”）于2022年入选独角兽企业。同时，赛特斯十分重视组织文化体系与品牌建设，紧密结合企业发展的阶段性特征，开拓创新，悉心经营，形成了具有赛特斯特色的文化理念。2023年，荣获“玄武区企业质量文化建设优秀案例”，带动了园区涉侨企业创新创业热潮。

平台创新，优化“侨服务”。发挥园区高新技术产业集聚优势，依托江苏省工程技术研究中心、南京市工程技术研究中心以及国家级重点实验室等研发机构，带动园区涉侨企业开展高新技术研发、推广，助推完成产业转型升级。主动对接涉侨企业需求，联合南京邮电大学、致公党江苏省委会科技委员会举办“徐庄高新区物联网产业技术需求对接会”，通过创建江苏省“智能制造核心装备”高价值专利培育示范中心，从专利布局、高价值专利培育、专利熟化到专利转化落地，实现校企互生共生、相互赋能的产业生态协同圈。鼓励侨资企业积极参与第五届全球化知识产权成果创新大赛等活动，促进高价值专利运营和科技成果转化，帮助企业走上健康良性的发展轨道。

人才创新，促进“侨发展”。园区以“党建”带“侨建”为切入点，聚焦人才服务项目，打造人才共享空间，通过走访和征求涉侨企业意见制定《岗前培训工作实施方案》，积极编写教案、录制适岗（岗前）培训课程，力求帮助企业新员工快速融入企业、适应岗位，妥善处理工作中遇到的各种问题，帮助企业快速完成人才梯队建设。依托市区欧美同学会、海联会等开展跨境招才引智，积极完成国家海外引才计划申报工作。新落成的玄武人才港一期项目“徐庄in”，用科技化、标准化定义新办公模式，已逐渐成为侨界人才的聚集地。举办“以数赋能，智投未来—‘徐庄in·下午茶’”活动以及“专精特新企业服务宣讲会”，吸引不少侨界人士参加。

下一步，徐庄高新区将牢牢把握新时代侨务工作要求，坚持问题导向，突出效果导向，紧扣目标任务，将园区打造成为侨界人士创新创业、宜居宜业的和谐家园。（玄武区委统战部供稿）